A PSICOLOGIA DO FEEDBACK:
DESCUBRA O QUE FALAR E COMO
FALAR DE MANEIRA ASSERTIVA
E SEGURA GERANDO MAIOR
MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO.
VOCÊ TEM MEDO DE DARFEEDBACK PARA AQUELE COLABORADOR?
Muitos líderes entendem a importância do feedback, porém se desencorajam quando pensam nos seguintes desafios:
Temem a reação do colaborador: receio de que ele não goste ou reaja de forma negativa, se sentindo ofendido ou chateado.
Não querem prejudicar o relacionamento que possuem ao dar um feedback negativo.
Possuem receio de serem mal interpretados: medo de que sua comunicação seja distorcida e complique ainda mais a situação.
Têm dificuldade em gerenciar as próprias emoções e as do colaborador, não sabendo como lidar com a tensão e a ansiedade do momento.
Porém, eu posso te afirmar que é totalmente possível lidar com cada uma dessas situações de forma segura, prática e simples. Você precisa dominar a Psicologia do Feedback!
Nas aulas 100% diretas ao ponto, compartilho minha tela e as estratégias comprovadas para você perder o medo de dar feedback e aprender a manejar qualquer situação!
O MÉTODO
PSICOLOGIA DO FEEDBACK
Psicologia do Feedback é o método onde vou te apresentar estratégias testadas e comprovadas pela psicologia para você saber dar feedback para qualquer tipo de pessoa, em qualquer situação, com muito mais segurança e tranquilidade.
Esqueça tudo que você já ouviu sobre técnicas prontas que não funcionam e acabam sendo facilmente percebidas pelo colaborador assim que você senta na frente dele. Você precisa entender a psicologia por trás do feedback, pois esse é um momento completamente emocional e psicológico, em que técnicas decoradas são engolidas pelas emoções.
O grande segredo é compreender que o feedback é a maior ferramenta de desenvolvimento pessoal do colaborador. Apenas repetir padrões prontos não é suficiente para alcançar os resultados que você deseja.
Quem entende isso transforma o momento do feedback em uma verdadeira oportunidade de crescimento, desempenho e motivação.
O FEEDBACK É A MAIOR FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DO COLABORADOR QUE EXISTE!
Depois de oferecer centenas de feedbacks em situações desafiadoras, com pessoas difíceis, resistentes e até negativas, e após muitas horas investidas em entender qual é a melhor forma de agir, eu quero compartilhar com você o que realmente funciona na hora de dar um feedback.
Você vai conquistar confiança e clareza para saber o que dizer e como dizer, mesmo nas situações mais delicadas. Será capaz de oferecer feedback para qualquer pessoa, em qualquer contexto, de um jeito que ela compreenda, valorize e até te agradeça por isso.
Sim, isso é totalmente possível quando você entende a psicologia por trás desse momento.
Suas emoções + Suas relações + Sua influência + Sua comunicação + Seus resultados!
O FEEDBACK NA MOTIVAÇÃO, ENGAJAMENTO E DESEMPENHO
De acordo com estudos da Harvard Business Review, colaboradores que recebem feedback com regularidade são 12,5% mais engajados do que aqueles que não recebem.
Segundo a Feedz, 94% dos colaboradores afirmam entender melhor seu trabalho após um feedback transparente. No entanto, cerca de 80% dos profissionais ainda não recebem feedback de forma consistente.
Você consegue imaginar o impacto disso?
O feedback é uma das principais ferramentas para alinhar expectativas, desenvolver talentos e impulsionar a motivação e o engajamento dentro das equipes.
VOCÊ VAI RECEBER O MAPA COMPLETO PARA DAR FEEDBACK COM SEGURANÇA E SEM MEDO!
Saberá como lidar com pessoas reativas e negativas;
🔵 Eliminar a chance de ser mal interpretado;
🔵 Terá clareza sobre como falar e o que falar para gerar o maior impacto possível, aumento de desempenho e mudança de atitude;
🔵 Como usar o feedback para aumentar seu poder de engajamento e influência como líder;
🔵 Receberá roteiros adaptativos para cada tipo de situação que o feedback precisa ser oferecido;
🔵 A poderosa estratégia que vem antes de todo momento de feedback que muda tudo;
COM QUEM VOCÊ VAI APRENDER?
Olá, meu nome é Marius Tobler, sou formado em psicologia com mais de 8 anos de experiência no desenvolvimento de inteligência emocional.
A paixão pela área me levou a ajudar inúmeros líderes e me especializar em técnicas que auxiliam líderes a melhorarem seu desempenho na gestão de pessoas, aumentando a produtividade da equipe, seu nível de influência e carisma com todo tipo de pessoa alcançando resultados extraordinários!
Ajudo diariamente dezenas de líderes a serem mais inteligentes emocionalmente, trazendo as pessoas para o seu lado e conquistando suas equipes como um líder a ser seguido.
Eu já ajudei muitos líderes nesses anos a melhorarem sua gestão de pessoas – e agora eu quero mostrar como você pode fazer o mesmo.
COM TODAS ESSAS ESTRATÉGIAS SUA CAPACIDADE DE DAR FEEDBACK AUMENTARÁ DRASTICAMENTE: CONHEÇA AS AULAS DA PSICOLOGIA DO FEEDBACK!
Módulo 1 - Compreendendo a perspectiva do outro:
A chave para gerar conexão.
🔵 Requisitos fundamentais para gerar conexão com o colaborador.
🔵 Os principais erros de formas de gerar conexão e aumentar sua influência.
🔵 Três formas de gerar conexão e engajamento com qualquer tipo de pessoa.
Módulo 2 - Desvendando as necessidades emocionais para gerar confiança no feedback
🔵 O que líderes precisam fazer para garantir que as pessoas fiquem ao seu lado.
🔵 Reconhecendo crenças e habilidades interpessoais como requisito para influenciar.
🔵 As três necessidades emocionais que afetam o uso do seu poder de influência e a aceitação do feedback.
Módulo 3 - Revelando as Nuances do Feedback
🔵 As chaves para vencer a resistência e a defesa no feedback.
🔵 Momentos onde o feedback precisa ser direto.
🔵 A melhor forma de abordar pessoas em conversas de feedback, diminuindo resistências e gerando uma experiência positiva e construtiva.
Módulo 4 - Cultura de Feedback
🔵 Construindo uma cultura de feedback: como promover um ambiente que incentiva o desenvolvimento.
🔵 Como tornar o feedback uma atitude natural: como o elogio pode contribuir para a mudança de atitude.
🔵 Treinando sua mente para entender como as palavras certas podem reduzir o stress do outro e aumentar desempenho.
Módulo 5 - Fundamentos Avançados para o Feedback de Alto Desempenho
🔵 Tornando o Feedback à prova de ser mal interpretado.
🔵 Descobrindo os erros do feedback.
🔵 Especificidade, sem perder o vínculo.
🔵 Feedback do tipo ganha-ganha.
🔵 Tornando conexões reais.
🔵 O momento certo para o feedback.
🔵 Chegagem à prova de ruído.
Módulo 6 - Técnicas de Comunicação para Garantir o Feedback
🔵 O Poder da Parafraseando.
🔵 Trazendo à Luz Atitudes e Comportamentos.
🔵 Chegagem e o entendimento do outro.
Módulo 7 – Roteiros adaptativos de Feedback para cada tipo de situação
🔵 Conversa Assertiva: para situações gerais.
🔵 Reclamação Efetiva: quando o combinado não é realizado.
🔵 Pedido Efetivo: fazendo acordos e delegando da maneira correta.
🔵 Argumentação Produtiva: aprendendo como argumentar.
🔵 Concluindo com sucesso.
3 PRESENTES INCLUSOS PARA VOCÊ APROVEITAR
O PODER MÁXIMO NA HORA DE DAR FEEDBACK!
10 Técnicas da Arte de Conversar
Aprenda a conquistar o interesse e a atenção de qualquer pessoa.
Aprenda como você pode conversar de maneira segura e inteligente com qualquer tipo de pessoa, se tornando mais interessante e confiante.
Descubra técnicas práticas que farão você ganhar a atenção e o respeito do seu interlocutor.
8 Atitudes do Líder que
Comprovadamente Aumentam a Motivação e Engajamento.
Descubra quais são as atitudes e comportamentos cientificamente comprovados que mais despertam a motivação e engajamento da sua equipe.
Um guia prático para você aplicar hoje e ter resultados amanhã.
Curso Completo Como Falar em Público.
Vença o medo de falar em público.
Descubra uma forma comprovada para você ganhar confiança e saber exatamente como falar, o que falar e como se apresentar diante de qualquer plateia.
VAMOS RELEMBRAR O QUE VOCÊ VAI GANHAR COM A PSICOLOGIA DO FEEDBACK:
FIQUE TRANQUILO! SEUS
RESULTADOS GARANTIDOS OU
SEU DINHEIRO 100% DE VOLTA
O Psicologia do Feedback tem garantia incondicional de 7 dias.
Você pode assistir todas as aulas e ter acesso ao bônus exclusivo. Se
por qualquer motivo você não ficar satisfeito com o método, basta
entrar em contato com a minha equipe de suporte
(mariustobler@gmail.com) e solicitar o reembolso do valor investido.
Você receberá de volta cada centavo que pagou.
ESSA É SUA ÚNICA CHANCE DE GARANTIR O MÉTODO
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O Método Psicologia do Feedback será vendido por R$ 697 dentro de alguns meses. Mas, como meu desejo é premiar
aqueles que conhecem e acreditam no meu trabalho, começarei com um valor muito menor do que R$ 697,00.
E não estou nem falando de um investimento em torno de 50% desse valor, que seria R$ 348,50.
O Método Completo de Psicologia do Feedback está disponível hoje por 12x R$ 14,67.
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Perguntas
Frequentes
Este curso foi criado especialmente para líderes, gestores, empresários e profissionais que desejam dominar a arte de dar feedbacks com confiança e inteligência emocional. Se você sente que sua comunicação poderia ser mais clara, ou que seus feedbacks nem sempre geram os resultados esperados, este treinamento vai te entregar o método e as ferramentas necessárias para transformar completamente essa habilidade, impactando diretamente a motivação e o desempenho das pessoas ao seu redor.
Você não precisa ter experiência prévia. O conteúdo é estruturado para que qualquer pessoa que deseja se comunicar melhor, influenciar positivamente e lidar com conversas difíceis possa aplicar imediatamente o que aprender. Se você lidera equipes, dá orientações ou simplesmente deseja se posicionar de forma mais assertiva no ambiente profissional, este curso é para você.
Você vai aprender um método estruturado que mostra passo a passo como se preparar, como abordar, o que dizer e como dizer para que seu feedback gere engajamento, aprendizado e ação. Isso inclui técnicas práticas de comunicação, inteligência emocional, leitura de comportamento, estratégias para conversas difíceis e o uso correto do feedback como ferramenta de desenvolvimento. Tudo isso com base em psicologia aplicada ao contexto corporativo e relacional.
O acesso é vitalício. Isso significa que você poderá revisar os conteúdos sempre que desejar, sem limite de tempo. Essa liberdade te permite estudar no seu ritmo, aplicar aos poucos e voltar ao conteúdo sempre que surgir uma nova situação desafiadora que exija um bom feedback.
Sim. Ao se inscrever, você terá 7 dias de garantia incondicional. Isso significa que, se por qualquer razão você sentir que o curso não é para você, poderá solicitar o reembolso integral do valor investido, sem burocracia. É um compromisso de respeito com o seu tempo, seu dinheiro e sua confiança.
Sim, ao garantir sua inscrição agora, você receberá automaticamente os três bônus exclusivos diretamente na sua área de membros. Eles foram pensados para ampliar ainda mais sua capacidade de liderar, se comunicar e transformar conversas em oportunidades de crescimento.
Você pode realizar o pagamento por cartão de crédito (com opção de parcelamento em até 12x), Pix ou boleto bancário. Todo o processo é feito em ambiente seguro, com criptografia, garantindo total proteção dos seus dados.